熊本県上益城郡益城町田原167 (MAP) 

熊本県の建設業 有限会社城下建設

SDGs

持続可能な未来へ、城下建設の挑戦

地域のインフラと暮らしを支える建設会社として、SDGsの理念を実践します。

SDGsとは、「Sustainable Develop Goals」の略称で、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
SDGsの理念とその達成に向けた取組は社会において主流化が進んでおり、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。

1.貧困をなくそう

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

2.飢餓をゼロに

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023 年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社近隣道路の清掃活動を行っている。

3.すべての人に健康と福祉を

労働安全衛生

現場での朝礼の際、工程に合わせた注意事項を周知し、労災事故の発生抑止を行っている。

ワークライフバランス

働き方改革の見直しによりノー残業デーの実施をしている。

健康経営

年一回の健康診断の経費補助を実施している。

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

4.質の高い教育をみんなに

差別の禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

人材育成

能力開発のための各資格更新、取得、研修への必要経費の支給や勤務時間の調整を行っている。

ダイバーシティー経営

女性や高齢者も、持てる技術や経験を活かして業務に従事できる社内の雰囲気づくりを行っている。

5.ジェンダー平等を実現しよう

差別の禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

公正な待遇

性差に関わらず、能力主義の給与体系を実施している。

ワークライフバランス

働き方改革の見直しによりノー残業デーの実施をしている。

人材育成

能力開発のための各資格更新、取得、研修への必要経費の支給や勤務時間の調整を行っている。

ダイバーシティ経営

女性や高齢者も、持てる技術や経験を活かして業務に従事できる社内の雰囲気づくりを行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社近隣道路の清掃活動を行っている。

6.安全な水とトイレを世界中に

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

生物多様性

施工時はノッチタンクを使用し泥水の上水だけを排出するとともに、汚濁防止フェンスを併用し泥水の流出防止を徹底する事で生態系に悪影響を及ぼさないようにしている。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社近隣道路の清掃活動を行っている。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

エネルギー

電気料金領収書等で使用量を把握し、エアコンフィルターの掃除をこまめにして節電に努めている。

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

8.働きがいも経済成長も

内部管理体制

経営理念、社訓を社内に掲示し従業員で共有している。

知的財産保護

機密情報の管理については、就業規則に規定を設けている。

差別の禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

労働安全衛生

現場での朝礼の際、工程に合わせた注意事項を周知し、労災事故の発生抑止を行っている。

公正な待遇

性差に関わらず、能力主義の給与体系を実施している。

ワークライフバランス

働き方改革の見直しによりノー残業デーの実施をしている。

人材育成

能力開発のための各資格更新、取得、研修への必要経費の支給や勤務時間の調整を行っている。

健康経営

年一回の健康診断の経費補助を実施している。

ダイバーシティ経営

女性や高齢者も、持てる技術や経験を活かして業務に従事できる社内の雰囲気づくりを行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

9.産業と技術革新の基盤を作ろう

内部管理体制

経営理念、社訓を社内に掲示し従業員で共有している。

知的財産保護

機密情報の管理については、就業規則に規定を設けている。

人材育成

能力開発のための各資格更新、取得、研修への必要経費の支給や勤務時間の調整を行っている。

効率的な資源利用

可能な限り裏紙の利用を促進するとともに、ペーパーレス化に取り組んでいる。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

10. 人や国の不平等をなくそ

公正な競争

入札等において、公平な競争を妨害することの無いよう、また不正に関与しないよう普段から意識付けを行っている。

差別の禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

差別の禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

公正な待遇

性差に関わらず、能力主義の給与体系を実施している。

ワークライフバランス

働き方改革の見直しによりノー残業デーの実施をしている。

ダイバーシティ経営

女性や高齢者も、持てる技術や経験を活かして業務に従事できる社内の雰囲気づくりを行っている。

ユニバーサルデザイン

事務所内のバリアフリー化を進め段差の解消や手すりの設置、誰もが見やすいフォントの使用にしている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

11.住み続けられるまちづくりを

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

ユニバーサルデザイン

事務所内のバリアフリー化を進め段差の解消や手すりの設置、誰もが 見やすいフォントの使用にしている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

防災、減災、レジリエンス(自助)

地域のハザードマップに基づいた避難行動や事前防災対策を社員と共有している。

12.つくる責任、つかう責任

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

効率的な資源利用

可能な限り裏紙の利用を促進するとともに、ペーパーレス化に取り組んでいる。

環境に配慮した製品等

物品の購入にあたっては、リサイクル可能な商品を購入するよう心掛けている。

製品・サービスの安全性と品質

現場検査、社内検査、発注者検査など、段階を踏んだ検査を行い品質管理を行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

13.気候変動に具体的な対策を

エネルギー

電気料金領収書等で使用量を把握し、エアコンフィルターの掃除をこまめにして節電に努めている。

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

環境に配慮した製品等

物品の購入にあたっては、リサイクル可能な商品を購入するよう心掛けている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

防災、減災、レジリエンス(自助)

地域のハザードマップに基づいた避難行動や事前防災対策を社員と共有している。

14. 海の豊かさを守ろう

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

生物多様性

施工時はノッチタンクを使用し泥水の上水だけを排出するとともに、汚濁防止フェンスを併用し泥水の流出防止を徹底する事で生態系に悪影響を及ぼさないようにしている。

効率的な資源流用

可能な限り裏紙の利用を促進するとともに、ペーパーレス化に取り組んでいる。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

環境に配慮した製品等

物品の購入にあたっては、リサイクル可能な商品を購入するよう心掛けている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

15. 陸の豊かさも守ろう

環境汚染予防

廃棄物の分別は、町のマニュアルに沿って厳格に管理及び処分を行っている。

温暖化対策

建設機械は排出対策型やハイブリッドを使用している。
【予定】2023年4月より燃料の使用数量を毎月確認し簡易計算シートを利用して排出量を把握する。

生物多様性

施工時はノッチタンクを使用し泥水の上水だけを排出するとともに、汚濁防止フェンスを併用し泥水の流出防止を徹底する事で生態系に悪影響を及ぼさないようにしている。

効率的な資源利用

可能な限り裏紙の利用を促進するとともに、ペーパーレス化に取り組んでいる。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

環境に配慮した製品等

物品の購入にあたっては、リサイクル可能な商品を購入するよう心掛けている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

16. 平和と公正をすべての人に

法令遵守

建設業法、独占禁止法の関係法令を遵守し透明な事業活動を行う体制を構築している。

公正な競争

入札等において、公平な競争を妨害することの無いよう、また不正に関与しないよう普段から意識付けを行っている。

組織体制

部署ごとの責任者を任命し、部署ごとの役割、活動を周知し社会環境に及ぼす影響を把握している。

個人情報保護

個人情報の保管に当っては鍵のかかる棚に保管し責任者を定めている。

ステークホルダーとの対話

工事の検査及び対話の中で行政、地域住民の方からの評価、意見を受け止め災害防止協議会等で改善に努めている。

差別に禁止

差別のない平等な雇用を行っている。

ダイバーシティ経営

差女性や高齢者も、持てる技術や経験を活かして業務に従事できる社内の雰囲気づくりを行っている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

17. パートナーシップで目標を達成しよう

内部管理体制

経営理念、社訓を社内に掲示し従業員で共有している。

ステークホルダーとの対話

工事の検査及び対話の中で行政、地域住民の方からの評価、意見を受け止め災害防止協議会等で改善に努めている。

健康経営

年一回の健康診断の経費補助を実施している。

水の管理

現場で発生する汚水や汚泥は適切な処置をして排出を行っている。

ユニバーサルデザイン

事務所内のバリアフリー化を進め段差の解消や手すりの設置、誰もが見やすいフォントの使用にしている。

地域への参画

建設業協会支部が行うボランティア活動に積極的に参加し、同時本社 近隣道路の清掃活動を行っている。

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